단시간 근로자의 육아휴직 급여 계산법과 신청 꿀팁 (2025 최신 기준)

워킹맘·워킹대디라면 누구나 한 번쯤 고민하게 되는 육아휴직 급여.

특히 **단시간 근로자(시간제 근로자)**의 경우에는 일반 근로자와 급여 계산 방식이 다소 달라 헷갈리기 쉽습니다.

오늘은 2025년 기준으로 단시간 근로자의 육아휴직 급여가 어떻게 산정되는지,

그리고 실제 신청할 때 유용한 팁까지 하나씩 자세히 정리해드릴게요.

1. 육아휴직 급여의 기본 개념

육아휴직 급여는 고용보험에서 지급하는 지원금으로,

육아로 인해 일정 기간 근로를 중단한 근로자의 소득 공백을 보전해주는 제도입니다.

기본 산정 방식은 다음과 같습니다.

지급액 = 평균임금 × 80%

단, 상한액과 하한액이 정해져 있음

• 상한액: 첫 3개월 150만 원 / 이후 120만 원
• 하한액: 70만 원

여기서 핵심은 바로 ‘평균임금’이에요.

평균임금은 휴직 시작 전 3개월간의 실제 급여 총액을 근로일수로 나눈 금액을 의미하며,

따라서 근로시간이 짧은 단시간 근로자의 경우 상대적으로 평균임금이 낮게 계산됩니다.

2. 단시간 근로자 육아휴직 급여 계산 예시

예를 들어,

• 주 5일 근무
• 하루 근로시간 6시간 30분 (주 32.5시간)
• 월급 217만 원

인 근로자가 육아휴직을 사용한다고 가정해볼게요.

1️⃣ 평균임금은 약 217만 원

2️⃣ 육아휴직 급여는 평균임금의 80% = 약 173만 원

하지만 첫 3개월은 ‘복귀 후 지급금(25%)’이 포함되어 있으므로, 실제로는 이렇게 계산됩니다 👇

• 첫 3개월: 173만 원 × 75% = 약 129만 원/월 지급
• 복직 후: 남은 25% × 3개월 = 약 129만 원 일괄 지급

이후 4개월째부터는 상한액이 120만 원으로 조정되지만,

평균임금이 217만 원 수준이라면 상한선에 걸리지 않아 계속 비슷한 금액을 받게 됩니다.

💡 요약하자면, 단시간 근무자는 근무시간 비례로 급여가 줄어들지만, 본인의 실제 급여 기준으로 공정하게 계산됩니다.

3. 육아휴직 급여 신청 조건

육아휴직 급여를 받기 위해서는 다음 세 가지 요건을 충족해야 합니다.

1. 고용보험 가입자일 것
   → 고용보험에 가입되어 있어야 급여 지급이 가능합니다.
2. 육아휴직 사용 전 180일 이상 피보험 단위기간이 있을 것
   → 즉, 고용보험에 6개월 이상 가입되어 있어야 해요.
3. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있을 것

단시간 근로자라도 이 요건을 모두 충족한다면,

정규직 근로자와 동일하게 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.

4. 육아휴직 급여 신청 방법

신청은 매우 간단합니다.

온라인으로도 가능하고, 가까운 고용센터를 직접 방문해도 돼요.

📍 신청 방법 2가지

1️⃣ 온라인 신청

• 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 접속
• 로그인 → ‘육아휴직 급여 신청’ 메뉴 선택
• 육아휴직 확인서, 급여명세서, 통장 사본 등 첨부

2️⃣ 고용센터 방문 신청

• 신분증, 육아휴직 확인서, 통장 사본 지참 후 센터 방문
• 담당자와 상담하면서 바로 신청 가능

👉 신청 시점은 육아휴직 시작일 다음 달 1일부터 12개월 이내입니다.

기간을 넘기면 소급 지급이 불가능하니, 늦지 않게 신청하는 것이 중요합니다.

5. 단시간 근로자를 위한 실질적인 팁

💡 ① 근로계약서 점검 필수

육아휴직 급여 계산의 기준은 ‘평균임금’이기 때문에,

근로계약서상의 시급·주당 근로시간이 명확히 기재되어 있어야 합니다.

💡 ② 월별 소득 변동이 있다면 미리 확인

육아휴직 전 3개월 급여가 기준이 되므로,

성과급·연장근로수당이 포함되는 달이 있다면 실제 급여액이 달라질 수 있습니다.

💡 ③ 배우자와 시기 조율

부부가 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 동시 사용도 가능합니다.

다만, ‘아빠의 달(두 번째 육아휴직자 추가지원)’ 혜택은 순차 사용 시에만 적용됩니다.

6. 마무리: 단시간 근로자도 걱정 없이 육아휴직 활용하세요

단시간 근로자라고 해서 육아휴직 급여를 적게 받는 것은 아닙니다.

근로시간에 맞게 공정하게 산정되며, 고용보험 가입과 요건만 충족하면

정규직과 동일하게 안정적인 육아휴직 제도 혜택을 누릴 수 있습니다.

아이의 성장 시기를 함께할 수 있는 소중한 시간,

고용보험 1350 상담센터나 고용센터 방문 상담을 통해

본인 상황에 맞는 정확한 금액을 확인하고, 놓치지 말고 신청해보세요.